2011年,面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢,公司堅持以降低成本、提高效益為核心,發(fā)揮管理優(yōu)勢,通過不懈努力,不但平穩(wěn)度過危機,而且超額完成了各項任務目標,在同行業(yè)中表現出較強的市場競爭力。為進一步鼓勵員工提高工作效能,保證企業(yè)效益,真誠關心員工,經公司研究決定,在高管薪酬標準自投產以來零增長的情況下,克服困難和壓力,普調員工基礎崗位工資,這充分體現了公司領導的人文關懷,及在激烈市場競爭下,爭取先發(fā)優(yōu)勢、奮斗求存的遠見。
多年來,公司把對員工的關懷當作頭等大事來抓。去年即2011年度較投產第一年即2006年度,公